Ključni pokazatelji uspješnosti (KPI)
Od ciljeva do rezultata: kako definirati i pratiti pokazatelje uspješnosti i sigurnosti?
Uvođenje financijskog kontrolinga kroz ključne pokazatelje uspješnosti
Ključni pokazatelji uspješnosti i sigurnosti čine ravnotežu uspješnog upravljanja. Zanimljivo je da se radi o konfliktnim ciljevima, jer kada svoj fokus stavimo na uspješnost ulazimo u rizik narušavanja sigurnosti svog poslovanja, jer uspješnost traži investicije koje ne moraju uvijek završiti u dobiti. S druge pak strane pretjerana sigurnost dovest će nas do problema s budućom uspješnošću, jer nema investicija koje osiguravaju tu uspješnost. Zanimljivo zar ne?
Možemo vam pomoći balansirati ova dva zahtjevna poslovna cilja.
Iskustva s projekata
Povezivanje strateških ciljeva i mjerljivih rezultata poslovanja
Postavljanje KPI-eva kroz Balanced Scorecard (BSC) model omogućuje praćenje strateških, ali i operativnih ciljeva kroz četiri perspektive – financijsku, perspektivu kupaca, internih poslovnih procesa i učenja i razvoja. Na taj način KPI-evi povezuju strategiju s operativnim aktivnostima te omogućuju uravnoteženo i jasno mjerenje uspješnosti poslovanja.
Područja primjene KPI-eva
KPI prodaje
KPI nabave
KPI proizvodnje
KPI TQM
KPI uprave
KPI sektora poslovne podrške
KPI ljudskih resursa
KPI marketinga
KPI kontrolinga
Ono što ne mjerite – time ne upravljate!
Uvedite KPI sustav koji vam daje potpunu kontrolu nad performansama svih segmenata poslovanja.
Otpori uvođenja KPI-eva
Uvođenje KPI-eva često izaziva otpor zaposlenika zbog straha da će biti jasno vidljive greške i neuspjesi, ali i zbog otpora promjenama koje treba uvesti da bi se postavljeni KPI ostvarili. Zaposlenici mogu doživjeti KPI-eve kao alat kontrole, a ne razvoja. Dodatan otpor proizlazi i zbog nejasnoće koju ima menadžment u postavljanju ciljeva, ali i ne pružanju podrške u provedbi.
Ključ uspješnog uvođenja je transparentna komunikacija, uključivanje zaposlenika u proces definiranja pokazatelja i naglašavanje koristi koje KPI sustav donosi organizaciji i pojedincima.K
Kako organizaciju pripremiti na uvođenje KPI?
Kako bi se organizacija uspješno pripremila za uvođenje KPI-eva, potrebno je jasno definirati poslovne ciljeve i povezati ih s mjerljivim pokazateljima uspješnosti. Važno je uključiti menadžment i zaposlenike u proces kako bi razumjeli svrhu mjerenja i način na koji KPI-evi doprinose boljim rezultatima.
Uvođenje financijskog kontrolinga i KPI je put transformacije ljudi pa time i poslovanja.